Rozvoj manažerských dovedností pro Orion

Management firmy s námi prošel několikaměsíčním vzdělávacím programem se zaměřením na Motivační management. Jednalo se o profesionály s dlouhodobými zkušenostmi v rámci působení ve společnosti. Většinou ve firmě vyrostli postupně, vypracovali se z provozu na manažery týmů. Proto byla klíčovým prvkem školení podpora autonomie – delegování, samostatnost, odpovědnost a snaha předat na dotčené vedoucí pracovníky kompetence. Přitom společná výměna zkušeností a sladění se na tom, jak vedeme týmy, byly ve firmě aktuálně prioritním tématem.

Stavební prvky programu:

• Úvodní on-line školení
• In-class workshopy
• Nácviky na trenažeru – interaktivní video-simulace
• Skupinové koučinky
• Tréninky v praxi
• Sebehodnocení v aplikaci
• Vyhodnocení

Tým byl mezinárodní – zahrnoval Českou republiku i Slovensko. Po počáteční nejistotě byli účastníci programu velmi aktivní a otevření. Nadřízení/podřízení dostali nové téma pro vzájemnou diskuzi. Školení bylo hodně zaměřené na praxi, trénovali jsme konkrétní situace, se kterými se manažeři setkávají v běžném životě.

 „Celý program byl pro nás velmi přínosný. Otevřel mezi námi komunikaci, která je pro všechny velmi důležitá.“

Erika, účastnice programu

 „Rozvoj, motivace a pravidelné doškolení našich zaměstnanců je naším velkým cílem. Program Motivační management se stal základním pilířem pro tvoření našich týmů a vylepšení celkového vedení našich zaměstnanců.“

Magda Kutová, Ředitelka obchodního a marketingového oddělení, VELKOOBCHOD ORION, spol. s r.o.

 „Program Motivační management rozšířil naše znalosti a dovednosti v mnoha směrech. Kurz byl intenzivní, dozvěděli jsme se spoustu informací, které jsou užitečné v praxi. Cílem kurzu bylo vylepšení a zdokonalení manažerských dovedností, vedení lidí, komunikace a spolupráce týmu, efektivní motivace.“

Renata Horvathová, Manager ČR, VELKOOBCHOD ORION, spol. s r.o.

Dosažené výsledky

• Podpora sdílení informací a spolupráce v rámci týmu
• Eliminace případných konfliktů
• Zvýšení samostatnosti a angažovanosti zaměstnanců