Nejnovější články z Blogu

• Motivační management: Proč neříkat „Jsi nejlepší, máš talent.“12 srpna, 2022
  Naši všichni tři synové chodili do hudební školy. Tedy ten nejmladší ještě chodí. A jeden z nich se hudbě začal věnovat mnohem více, než ti druzí - přešel dokonce z gymnázia na hudební konzervatoř. A občas mne napadne, jak k tomu přispěl jeho učitel na pozoun z té hudebky.
• Naplnění firemních hodnot v Hello bank!3 srpna, 2022
  Pro pobočku francouzské banky BNP Paribas Personal Finance SA jsme propojili program na rozvoj manažerských dovedností s konkrétně vydefinovanými firemními hodnotami… a podařilo se nám je dostat do praxe.
• Rozvoj manažerských dovedností pro Orion15 července, 2022
  Orion tvoří vaši domácnost... My pomáháme Orionu tvořit manažerskou kulturu a pomáhat v týmové komunikaci a spolupráci. Management firmy s námi prošel několikaměsíčním vzdělávacím programem se zaměřením na Motivační management.
• Motivační management: „Aha, řekni mi o tom víc.“11 července, 2022
  Jako šéfové jsme rádi, když nás ostatní poslouchají. A nemyslím tím jenom to, když po nich něco chceme. Častokrát se někteří z nás rádi rozpovídáme, co jsme zažili, udělali, komu co řekli apod. A dělá nám dobře pozornost ostatních. Ale jak často nás napadne, že pozornost potřebují i lidé kolem nás, lidé v našem týmu?
• I vedoucí kuchyní musí jednat s lidmi. Jak se to učí, když se z kuchyně nehnou?8 července, 2022
  Dát dohromady školící program tak, aby správně cílil na potřeby koncového uživatele, je základ. Přidat tomu takovou formu, aby zaujala “provozáka tělem i duší,” je opravdová výzva...